呼伦贝尔职业技术学院整改案例
（第三期）
2019年10月24日
1.学院家住牙克石教职工反映周末冰雪天气学院未派通勤车。此项问题，因原大兴安岭卫生学校合并到学院后因御松园小区建设问题没有统一解决住房。经党政办上报学院，学院研究决定，今后凡周末遇冰雪天气，由学院派车将住牙克石教职工统一送至火车站，由教职工个人负责购买往返车票，学院给予报销。同时，要求我院通勤车司机高度重视驾驶安全。
2．学院基层党组织反映，个别党支部纪检委员对自身岗位职责以及工作内容认识不足。针对此类问题，学院纪检监察处深入学院各系通过座谈会、走访谈话的形式，深入了解少数基层党支部纪检委员履职情况。经调查研究后，纪检监察处将《中国共产党纪律处分条例释义》、《呼伦贝尔职业技术学院党总支和直属支部纪检委员职责》和《关于落实转职能、转方式、转作风的实施办法》等相关文件材料送交到每位纪检委员手中，并对其进行学习指导，增强纪检委员对本职工作的了解与认识，明确工作职责，掌握工作的基本内容和方法，做好开展工作的准备。
3.学院个别基层党组织反映，存在各类文件频发、往返取送文件材料浪费时间。针对此项问题，组宣部聚焦为基层减负，力戒形式主义、官僚主义，精简文件数量，整合文件内容，以解决问题为原则，对那些可发可不发的文件坚决不发，积极为基层党组织做好上门服务，采取主动送文件、通过OA系统发送文件或通过QQ工作群传输文件（符合涉密要求的情况下）等形式，同时整合院报信息资源和网站信息资源，简化院报信息报送流程，不再要求各部门报送院报信息审核纸质版，有效地为基层减负。
4. 学院机电工程系师生反映部分教师理论教学水平较高，但实践教学能力不强且实训室利用率不高。针对此问题，机电工程系领导班子组织相关人员深入车间、实验实训室，展开实践教学调研，开门纳谏，征集问题，针对问题立即整改，采取由师傅带教师，教师、师傅联合教学；成立各专业、工种兴趣学习小组，由教师、师傅利用课余时间对学生进行实践训练等措施提升师生实践技能。
